こんなお悩みありませんか?
Recommentation
受験に失敗。有名大学に入れず、就活も苦戦した。
大学名で足切り。希望の会社や仕事に就けず「失敗」を痛感している
今の仕事に納得していない。しかし自分の適性・強みが分からず悩んでいる
このまま終わりたくない。しかしどうして良いかわからない。
このまま終わりたくない。しかしどうして良いかわからない。
社会で評価される実力を身につけて、市場価値を高めたい。
コンプレックスを払拭し、勝ち組人材に仲間入りしたい
「大学名で足切り」といった傾向が、いまだに残る一部の大手・有名企業。でも大手に入れば初任給30万円超、30代で年収1000万円の大台も珍しくはありません。
一方、中小企業はどうでしょう。30代で400万円台。40代でもようやく500万円台です。つまり生涯賃金について「出身大学」がもたらす影響はとても大きいのです。しかも中小企業から大手・有名企業への転職はとても狭き門。
では「一流大学出身者でなければ、もう勝ち馬には乗れないのか？」と思う方もいらっしゃるかもしれません。しかし答えは「ノー」。そんなことは全くありません。
なぜならば「このままではまずい」という危機感をもち、「何とかしたい」という意欲を持つ方ならば、当社で一気に収入や実力を爆上げできる可能性があるのです。その仕事とは･･･
外構・エクステリアプランナー職（正社員 総合職）
＼5年“全力疾走”採用／
5年後に手に入る“3つの選択肢”とは
3 choices
「5年全力疾走採用」とは当社の採用コンセプトです。「5年間、うちの会社で、全力で仕事に取りくめば、あなたの収入・実力・市場価値すべてを爆上げできる」という皆さまへのご提案です。さらにお伝えすると、入社5年後に「3つの選択肢」が手に入る人生逆転のキャリアプランをご用意しています。
＼あなたの人生を変える3つの選択肢／
プラン1
独立店長として
逆転人生！
低リスクハイリターンのキャリアモデル
年収1500万円〜2500万円も狙える
もっとも逆転人生を実感できるプラン
プラン2
優良企業・成長企業へ
年収アップ転職
憧れの優良企業で、キャリアや年収をステップアップするモデル
年収の大幅アップも可能
業界を問わず人気職種への転職が視野に
プラン3
ベテラン社員として
安定＆豊かな人生
ワーク・ライフ・バランスを重視したキャリアモデル
育児を見据えてマイペースで働ける
幹部として出世街道を駆け上ることも 可能
必ず「独立店長」を選択しなくてもいいのです。5年後に3つの選択肢から選べばOK。会社の幹部候補として出世街道を歩むもよし。ワーク・ライフ・バランスを重視しながらマイペースで働くもよし。あるいは磨き上げたスキルをもって、有名企業へ転職するもよし。重要なのは「誰かに決められてしまう人生」から脱して、「自ら人生を決めることができる」という選択肢を手にすることです。
「え？会社に残ってほしくないの？」と思ったかもしれません。もちろん残って欲しいです。しかし、世間では「5年間、同じ会社に居続ける人がどんどん減っている」と言われています。ならば、私たちが考えるべきなのは「どうすれば離職を防げるか？」ではなく、「どんなサポートがあれば、あなたが納得できる人生を歩めるか？」ではないでしょうか？
だから、私たちは組織や人事のあり方を、「あなたの未来」を中心に考えることにしました。「この会社で成長すれば、どんな道でも活躍できる」、そう思える環境を用意しています。あなたの未来の選択肢を広げる5年、ここから人生逆転を目指しませんか？
独立店長へ具体的なサポート
Back up
当社に入って5年間。しっかり仕事を覚えたら、会社のバックアップを受けて独立するのが「独立店長」。「のれん分け」のような制度だとお考え下さい。
初期投資は最小限に抑え、集客も本部が行うので心配はありません。会社が指定する基準を満たせば、失敗確率はほぼ０％の好条件で、誰でもいつでもローリスクで独立することが可能です。
資本金は500万円を準備（返せる時に返せばOK）
スタッフを1名〜3名程度応援に派遣（出向）
集客は本部が代わりに実施。
軌道に乗るまで経営サポート付き
財務のチェックやアドバイス
各種システムの整備も代行
既にこの独立サポート受けて10名以上の独立店長が誕生。初年度からみな黒字で順調に事業を拡大しています。平均すると独立3年目の報酬は1000万円オーバー。稼いでいる人はなんと1800万円！？次に夢を叶えるのはあなたです。
Q本当に自分にもできますか？
Can I really do it?
志望動機は「このまま終わりたくない」でOK
必要なのは「危機感」と「5年やり抜く覚悟」だけ
当社への応募にあたり、自己分析や適性なんて考える必要もありません。当然、これまでの経験や学歴も不問です。欲しいのは「変わりたい、と強く願うあなたの気持ち」だけ。
応募資格は「このままではマズい」というあなたの気持ち。そして「5年間、黙ってやり続ける覚悟」。この2つがあれば他に何もいりません。
断言しますが、当社にご入社いただき、5年頑張れば、誰でも必ず人生を逆転できます。そして人生を逆転するのは、他でもない「あなた」であってほしいと心から願っています。
ファミリー庭園って何の会社なの？
What dose your company do?
ファミリー庭園は、個人のお客さま相手に、一戸建ての外まわり（エクステリア・庭・外構）の企画・デザイン・施工を手がける会社です。ハウスメーカーや建築会社が「家の中」をつくるのに対し、私たち外構・エクステリア会社は第一印象を決める「家の外」をつくっています。
お庭・植栽（しょくさい）・デッキ・テラスの他、玄関回り・門・フェンスや塀（へい）・駐車スペースに至るまで、デザインや機能を考えながら「家のまわりをカッコよく、便利にする」、とてもクリエイティブな仕事です。
2025年1月現在、関西10店舗を中心に関東2店舗、中京エリア2店舗、九州エリア3店舗の全国17店舗を展開し、年商40億円以上をたたき出す、エクステリア専門の会社では全国でもトップクラスの会社です。
圧倒的な集客力
SNSやインターネット集客に強み。
お客様から自動的にご依頼が入るため、飛び込みや電話営業は不要。
下請けではなく元請け
直接お客様と話ができるので仕事がスムーズ。
価格競争にも強く、営業がしやすい。
100億円突破を視野に
事業展開
プランナーの独立をどんどんサポート。 店舗数を増やしグループ全体で目標達成を狙う。
お客様からは「直接、希望を伝えることができるからイメージ通りに仕上がった」「ハウスメーカーさんに頼むよりかなり安くて助かるよ」「アフターフォローもしっかりしていて安心だね」といわれています。あなたも一緒に「お客様の暮らしをもっと豊かにする仕事」をしてみませんか？
外構・エクステリアプランナー（総合職）って一体どんな仕事ですか？
What kind of work
私たちの仕事は、お客様の暮らしを大きく変える仕事です。
たとえば、こんな素敵な変化が生まれます。
素敵な玄関や庭で第一印象アップ！気軽に友だちも呼べて毎日ちょっと楽しくなる。
屋根付きのカーポートで雨の日も快適。たくさん買い物してもストレスなし！
おしゃれなテラスやデッキで休日の朝食も。青空の下で心からリラックス！
門やフェンスでプライバシーや防犯対策もバッチリ。安心して家族が過ごせる！
玄関にスロープを設置し、車いすやベビーカーでも出入りが楽。
家庭菜園やオシャレなガーデニングで、趣味が広がった！
あなたはこの仕事を通じて、お客様の不便や不満を解消し、
楽しく快適な毎日を提供することができます。
主な仕事1 お客様の対応
ホームページからお問い合わせや見積り依頼があれば、あなたの出番。まずはご自宅に伺いお客様のご要望を伺います。ポイントは「なぜお客様はエクステリアを変えたいのか？」を丁寧にヒアリングすること。すると隠れた希望や不満が聞けるはずなので、しっかり提案に活かします。ちなみにファミリー庭園では「聞き上手」な人材が、圧倒的に成長が早いです。
その後もお見積もりやプラン提案など、複数回に渡ってお客様との商談があります。どのタイミングでお客様とコミュニケーションをとるべきか、すべてルール化されているのですぐに覚えることができます。
なお、この過程でだいたい6割のお客様が契約してくださいます（ちなみに世間一般の標準値は2〜3割）。工事が始まったら状況の報告をまめに行い、ご質問に答えたり、相談に乗ったりします。
主な仕事2 プラン・見積り作成のお仕事
お客様にイメージをお伝えするために「3Dパース」という図面を提出します。CAD（キャド）というソフトで作りますが、しっかり研修するので安心してください。誰でも覚えられます。自分のイメージが、すぐにリアルな絵になるので、とても面白いですよ。
なお、見積書は「見積もり専用システム」を使います。マニュアルに沿って必要事項を入力するだけ。簡単に作成できます。
主な仕事 3 工期や協力会社をマネジメントする仕事
工期が遅れないよう、協力会社や職人さん、材料の手配をします。現場では、設計した通りに仕上がっているかを確認し、不具合があればすぐに対応します。さらに現場をスムーズにまわすためにも、現場監督や職人さんとのコミュニケーションはとても大切です。
受注から完成まで。お仕事の流れ
step1 お問い合わせの対応（反響）
ホームページを見たお客様から電話やメールで、見積もり依頼 やご質問が寄せられます。
step 2 ヒアリング・現場確認
ご自宅を訪問し、現場の状況をしっかり確認します。
step 3 企画プランの作成（3DのCAD使用）
CAD（キャド）を使って3Dパースを作ります。
お客様のイメージをカタチする工程です。
step 4 お見積書の作成
プランに基づき見積書を作成します。
step 5 ご提案・契約受注
「お客様の生活がどれだけ輝くのか」を丁寧にお伝えする場です。
決して売り込みではありません。
step 6 工事開始／現場のマネジメント
工期を決めて、現場監督や職人さんを手配します。
お客様とあなたと現場監督で綿密に打ち合わせします。
現場監督から報告を受け、判断したり、問題を解決したりします。
step 7 完成・引渡し
見違えたエクステリアにお客様は心から喜んで下さるはずです。
新卒・業界経験ゼロ、でもまったく問題なし！
あなたが5年で人生逆転できる理由
Perfect system
なぜ人生逆転が可能なのか？今からそれを説明しましょう。
Q なぜ「危機感と覚悟」だけで人生逆転ができるのですか？
理由その1
「人が育つしくみ」がすでに完成しているから。
会社で決められた仕事のルールやマニュアルをしっかり覚え、その通りに仕事を進めてみてください。すると、すべての業務がちゃんとこなせるように設計されています。実際に「普通の人材」でも、新卒入社から5年目に店長として独立し、夢を叶えています。だから、どうか信じて繰り返しやってみてください。
契約も取れるし、お客様とも良好なコミュニケーションが図れます。だから紹介がもらえて成績が上がります。2〜3年あれば見積もりやCADも覚え、一人でプラン作成ができるようになります。現場の仕事も理解でき、工事スタッフとのコミュニケーションやスケジュール管理も全てできるようになります。
理由その2
会社が全力でサポートしているから
私たちの経営目標は2035年までに100億円の売り上げを達成することです。この計画の成功は、日本全国への出店により、お客様の数をもっと増やすことにかかっています。それには店長が足りません。つまりあなたの協力なしでは成しえないのです。
だから、私たちの至上命題はあなたを最速で育てること。すでにしくみはありますが、全員であなたを手取り足取り教えて1日も早く店長が務まるように成長させます。
CADは20日間ほどかけて研修を受けて覚えます。マニュアルやルールについては上司や先輩が丁寧にできるようになるまで教えます。上司や先輩、同僚のみんながあなたのサポーターです。
理由その3
この5年で身に付けるスキルは、 どの業界でも引っ張りだこだから。
そもそも「エクステリアプランナー」を選択した時点で、「勝ち組の資格」を得たようなものです。エクステリアプランナーに求められる能力とは「顧客対応能力」「企画力」「マネジメント力」「結果を出す力」。これらの能力を30歳前後で身に付けた人は、建設業界はもちろんのこと、IT業界、広告・メディア業界、ベンチャーやスタートアップ企業に至るまで「ノドから手が出る」ほど欲しい人材だからです。
ファミリー庭園では、そのすべてがわずか５年で身に付きます。独立店長として羽ばたくもよし、転職市場でモテモテ人材になるもよし。実際に有名企業に転職し、年収の大幅アップを実現したOBたちもたくさんいます。
とはいえ、5年で人生逆転できるなんて
「超ブラックな仕事」なんでしょう？
いいえ。今どきそんな会社には人が集まりません。会社も続きません。
残業は平均すれば1日1時間くらい。もちろん休日出勤はありません。罵声も怒号も飛び交いません。鬼軍曹のような上司のパワハラもありません。会社の飲み会も年2回しかありません。
しかも完全に反響営業なので、「飛び込み営業」や「電話営業」も一切ありません。売るまで帰ってこられない雰囲気や、目標達成しないと居づらくなるノルマもありません。
とはいえ、ダラけたユルい雰囲気は一切ありません。
程よい緊張感と互いの信頼感、ミスしてもリベンジできる社風。
他責志向の社員もおらず、みな自分の成長を信じて真面目に努力する。
そして努力した人間が必ず報われる。
そんな良い空気感が社内を満たしています。
気になる待遇
Condition of work
納得の給与。手当もいっぱい
プランナー（総合職）は月給28万円〜（経験・スキルにより+α考慮あり、下記賃金・手当欄を参照）。賞与も入れると、1年目で367万円〜、5年目で500万円超です。フルコミッションの外注プランナーになると1,000万円超も珍しくありません。その他、入社3年目までは月額1万5千円の住宅手当も支給。土木系やエクステリアプランナーの資格を取ると資格手当もつきます。
年間休日117日
厚労省の「令和4年就労条件総合調査」で発表された年間休日の平均日数107日と比較しても多い状況。また水曜日・木曜日の完全週休2日制に加え、GWやお盆・年末年始も5日間〜7日間の長期休暇あり。その他、誕生日休暇もあり、有給休暇の取得率も93.8％。メリハリをつけて働くのが「ファミリー庭園」流です。
残業も少なめ
平均すると月間20時間（2023年実績）。1日あたり60分程度の残業あり。とはいえ、帰りにくい雰囲気はなく、サービス残業をする必要はありません。みな自分の仕事の状況を判断しながら働いています。
エクステリアプランナー（総合職）のマッチ度診断
Diagnosis
あなたはいくつ当てはまりますか？
受験に失敗し、有名大学に入れなかった。 いつかリベンジしたい。
卒業するも希望の就職先から内定はもらえず、 悔しい思いをしている。
「今のままではまずい」「なんとかしたい」と 危機感だけは人一倍強い。
ぬるま湯の環境は嫌だが、コテコテの ブラック企業でやっていく自信はない。
社会に出てはみたが、いまだに自分の適性や 強みが分からず悩んでいる。
今の自分を変えられるなら、 5年間くらいの苦労はいとわない。
30代で年収1000万円以上稼げる人材になりたい。
しゃべり上手ではなく、聞き上手だ。
尊敬できる先輩や上司がたくさんいる環境で 自分を磨いてみたい。
売り込みではなく、お客様の悩みを引き出し ながら解決する仕事がしたい
要領がよい方ではないが、言われたことを コツコツやるのは苦にならない。
チェックが4つ以上 当社の総合職（エクステリアプランナー）職に適性あり。
チェックが7つ以上 総合職（エクステリアプランナー）として成功する可能性が極めて高い。
チェックが9つ以上 今すぐファミリー庭園に応募して！人生を変える第一歩を踏み出そう。
繰り返しますが、応募に必要なのは「このままダラダラと終わりたくない。でもどうすれば良いかわからない」「早く何とかしたい。納得できる仕事と環境なら、やり抜く覚悟はある」といったあなたの危機感とやる気だけです。出身大学や職歴は不問。過去の輝かしい実績も不要です。
5年間、ファミリー庭園でガムシャラに取り組んでいただければ、あなたの人生は大きく変わります。稼ぐ力や、市場価値の極めて高い人材に間違いなく成長しています。それは私たちが保証します。ぜひ一度、私たちの話を聞きに来ませんか？
先輩社員の声
Employees voices
「素直な学び」こそ「稼ぐ力」への最短距離だ！
O・Nさん／2014年入社（10年目）／新卒／店長（独立）
「実力をつけて稼ぎたい」という思いから新卒で入社しました。器用なタイプではないので、会社に言われたことやマニュアルを徹底的に守り、学び続ける決心をしました。その結果、5年目で店長に昇進し、7年目に独立のチャンスをつかんだのです。
現在は独立3年目。外構のプランニングから施工管理、営業まで幅広く対応し、お客様の希望を形にしています。独立後も「確認を怠らない」「誠実に対応する」姿勢を貫いたことで、紹介やリピートが増え、年収は大台を超えました。
この仕事の魅力は、努力がそのまま成果に直結すること。素直に学び、徹底してやり切ることが成功への近道です。自分の力で稼ぎたい人には、最高の環境だと思います！
成長痛を乗り越えて、絶賛はい上がり中！
T・Sさん／2020年入社（4年目）／中途採用／店長候補
「自分はそこそこ何でもできる」と思い込みで転職。でもそれは大きな幻想でした。実力が伴わず、薄っぺらいプライドが自分の成長を妨げていることを痛感。現在は、役員や本部長から「愛のしごき」を受けながら、基礎から学び直している最中です。
お客様への提案から施工管理、フォローまで幅広く経験し、「結果を出す力」を意識するようになりました。そのおかげか、やればやるほど仕事が面白くなり、どんどん自分が変わっていくのを実感しています。
この仕事は、本気で成長したい人にとって最高の環境だと思います。つまらないプライドを捨て、学び続ける覚悟があれば、必ず成功できると確信しています！
未熟ながらも、ブレない独立志向で成長中
O・Sさん／2020年入社（4年目）／新卒採用／外注プランナー候補
新卒で入社したのですが、「独立したい」という思いが強く、目標はフルコミッションの外注プランナーです。とはいえ、失敗ばかりの毎日で、正直なところ、自分でも「まったく成長していないなぁ」と思うことがよくあります（笑）。それでも、不思議と仕事が苦にならず、「辞めたい」と思ったことは一度もありません。
現在は、プランニング業務をこなしながら、職人スカウトにも力を入れています。自分で言うのも気が引けますが、誰からも嫌われない性格のおかげか、気づけば周囲に頼れる職人さんが増えました（笑）。
まだまだ未熟ですが、「この道で生きていく」という決意は揺るぎません。いつか必ず、一人前の外注プランナーになってみせます！
募集要項 −
社名 | 株式会社ファミリー庭園 |
職種 | ・総合職（外構・エクステリアプランナー） |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ◎ファミリー庭園は個人客向けにお宅の外構・エクステリア・庭のデザイン・設計・施工をする会社です。 |
就業場所 | 就業場所は以下のいずれかを予定しています。 大阪市天王寺区空堀町7-18 大阪府高石市取石3-9-55 兵庫県宝塚市大吹町5-21 奈良県香芝市上中483-1 滋賀県守山市水保町1336-30 京都府木津川市吐師久保27-5 和歌山県岩出市金池423-1 |
転勤の可能性 | あり（関西エリア内店舗への異動を想定） |
マイカー通勤 | 不可。 |
雇用条件 | ・未経験可 |
試用期間 | あり。3ヶ月 |
賃金・手当 | 給与例 |
昇給・賞与 | ・昇給：あり。1月あたり5,000円〜10,000円（2024年実績） |
就業時間 | 9:00〜18:00 |
休日・休暇 | 【休日】 |
社会保険 | 加入保険：社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
福利厚生 | ・資格取得支援制度 |
その他、定年・再雇用 | 定年制：あり（一律60歳） |
ご連絡先 | ご連絡先 人事部サポート課担当者：田中有美子 |
応募の流れ
Application process
応募
まずはこちらから応募（エントリー）をお願いします。
個別説明会・カジュアル面談（ZOOM）
「まだ応募するか決めていないが、ファミリー庭園の事業や仕事に興味を持った」という方も大歓迎。オンライン（ZOOM）で個別に会社説明会・カジュアル面談（30分程度）を実施しますので、以下の応募フォームからエントリーをお願いします。
https://www.famitei.co.jp/recruit/planner
面接（ご来社・オンラインも可）
・採用担当者との面接です。
・時間は30分〜60分程度を予定しています。
・「履歴書（写貼り）」「職務経歴書」をご持参ください。※いずれも書式自由
・終了後、筆記試験（簡単な計算問題）を行う場合があります。
※通知は面接後、7日以内にいたします。
※ZOOMやGoogleMeetでのオンライン面接も可能です。
※応募書類の返却なし。弊社の責任において廃棄いたします。
内定
おめでとうございます！
※現在就業中の方は、入社日についてお気軽にご相談下さい。
よくある質問
FAQ
Q 住宅手当はありますか？
イエス。あります。
配属された店舗に通いやすい地域に引越しすることで月額15,000円が支給されます。なお、自力で稼げる実力がしっかり身につく3年目まで支給されます。
Q 社内飲み会は強制参加ですか？
ノー。
ただし年2回、社員総会と合同研修の懇親会は業務として参加してください。なお、会社や部署単位が主催する飲み会はこれ以外ありません。
Q 車の運転はどれくらいしますか？
毎日です。
Q 実際の帰宅時間は？
平均すると、残業時間は1日1時間ほどです。
施工現場での立ち合いがあれば、朝8時に出社するケースもあります。お客様の都合によっては、夕方からお打ち合わせ後に、お店に戻って業務処理をするので20時になることもあります。
Q 女性スタッフの比率は？
ほぼ半分の45％です。
Q 産休・育児休暇の取得実績は？
もちろん取得できます。実際に女性２，男性１実績あり
Q 人間関係はどうですか？
風通しが良く、さっぱりした社風だと感じている社員が多いです。派閥は全くありません。ちなみに個人間の相性はあなた次第ですね。
Q 「働き方」について何か特長はありますか？
平均すると、残業時間は1日1時間ほどです。
体調面で、毎日の出社が難しい社員については、在宅ワークを認めています。また、結婚で一度退職した社員が、在宅のパート―タイムで復職するケースが増えています。「働き方」については柔軟に対応しますのでご安心ください。
会社概要
会社名 | ファミリー庭園株式会社 |
所在地 | 大阪府高石市取石3丁目9-55 |
設立 | 1988年（昭和63年） |
代表者 | 代表取締役 北川力志 |
資本金 | 9,500万円 |
従業員数 | 83名 |
事業内容 | 昭和63年創業以来、順調に業績が伸びており、今日では、エンドユーザー店では業界のリーディングカンパニーです。 |
ホームページ |